組織と向き合う10日間
テーマ: 「早期離職対策/オンボーディング」

「#組織と向き合う10日間」の「早期離職対策/オンボーディング」をテーマにしたイベントです。
皆様からいただいた質問を元に、「早期離職対策/オンボーディング」に関するリアルなお悩みを解決していきます。

イベント概要

テーマ名

組織と向き合う10日間
「早期離職対策/オンボーディング」

開催日時 2020年8月19日(水)13:05~13:55
※入室開始時間は、12:50
実施形式 Zoomでのオンライン配信
参加費 無料
公式ハッシュタグ #組織と向き合う
登壇者

株式会社カイラボ
代表取締役

井上 洋市朗 氏

ファシリテーター

株式会社OKAN

ハイジ事業 マーケティング・CS責任者

橋本 大祐

諸注意

・本イベントはオンライン配信になりますので、

視聴時はパソコンをご用意ください

参加申し込み

お申し込みいただいた方に、視聴URLをお送りします。

いただきましたご質問は、企業や個人が特定されないようにして紹介いたします。

入力された個人情報は弊社及び共催企業で共同して管理いたします。なお、ご登録いただいた情報は各社プライバシーポリシーに定める利用目的の他、共催企業のマーケティング活動に利用させていただきます。

プライバシーポリシー( https://hygi.jp/privacy )

登壇者情報

株式会社カイラボ
代表取締役
井上 洋市朗 氏

 大学卒業後、(株)日本能率協会コンサルティングにて企業の業務効率化などに従事。ストレスが原因で入社2年で退職。
2011年に社会人教育のベンチャー企業でマネージャーを務める。
2012年株式会社カイラボを設立。新卒入社後3年以内で辞めた若者100人インタビューをおこない、その内容をまとめた「早期離職白書」を発行。
現在は多くの企業の若手社員定着率向上支援を行うほか、講演、管理職・OJT担当者向け研修、採用コンサルティングなどを行っている。

株式会社OKAN
ハイジ事業 マーケティング・CS責任者
橋本 大祐

新卒で株式会社ベーシックに入社し、SaaSのセールスやカスタマーサクセスを経験した後、メディア事業部の事業企画リーダーとして、事業戦略の策定、メディアのリブランディング、営業チームのマネジメントを経験。
2019年7月より現職である株式会社OKANにてハイジ事業部のマーケティングとCSの責任者に就任。

過去、就職活動や採用活動や人材定着/活躍をテーマにNECグループ社内勉強会、キャリタス就活、東京リクルートフェスティバル、東京大学、日本大学での講義・イベントに登壇。